輪椅廠家業內，再小的廠家也存在著自己特有的矛盾，只不過看輪椅廠家如何平衡大家的關系，目前小的輪椅廠家最常出現的問題是，喜歡在企業經營上玩刺激、找感覺，比如很多輪椅廠家，總共就七八個人，但是董事長秘書、總經理助理、辦公室主任這樣的職位樣樣俱全，輪椅廠家以此顯示自己很會管理公司，殊不知這些人的存在經常會造成公司關系緊張，滋生很多矛盾。文章來源輪椅廠家http://www.rhzt.cn/。