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輪椅廠家想要發(fā)展，并不是把產(chǎn)品做好了就可以，企業(yè)還要學(xué)會(huì)做好內(nèi)部和外部的管理，良好的管理可以使輪椅廠家良好的運(yùn)轉(zhuǎn)。
輪椅廠家管理的創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)而言是一項(xiàng)艱巨的工作，企業(yè)只有做到位才能更快的提升競(jìng)爭(zhēng)能力。輪椅廠家需建立“剛?cè)岵?jì)”的管理方式。在人性化管理大行其道的大環(huán)境下，強(qiáng)調(diào)剛性管理似乎不和時(shí)宜，而構(gòu)建“剛?cè)岵?jì)”的管理方式但這對(duì)解開中小企業(yè)的管理緊箍咒尤為重要。
輪椅廠家對(duì)內(nèi)要運(yùn)用“剛?cè)岵?jì)”的管理模式，有效的提高管理水平，對(duì)外要注重管理模式的創(chuàng)新，吸取業(yè)界人士的意見和建議，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。文章來(lái)源輪椅廠家http://www.rhzt.cn/。
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